培训回顾 | 第16期线下研讨会
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2023-07-09
7月9日,新人事学院如期召开了2023年第16期线下研讨交流活动。本次活动,邀请到了泰和泰律师事务所的合伙人倪修智律师、某区块链公司GROUP COE戴聚成老师、绩效经理雷虹玲老师等三位来自不同领域的杰出嘉宾,为在座的每一位朋友带来全新的视角和启发。
首先,第一位嘉宾来自泰和泰律师事务所的合伙人倪修智律师,他以著名的雷士照明股权案例作为切入点,生动地阐述了动态股权设计在实际工作中的重要性和应用。倪律师通过这个案例,让我们看到了当股权设计不恰当时可能带来的种种问题,同时也揭示了合理的股权结构对于企业稳定发展的重要性。
第二位嘉宾是来自某区块链公司GROUP COE戴聚成老师,他分享的主题为《出海企业的海外薪酬福利设计》。戴老师是一位在这一领域有着深厚经验的专家,他强调,海外薪酬福利体系设计需要基于六个维度开展:覆盖人群、薪酬福利调研、薪酬福利内容设计、法律法规、管理模式和数据分析。这个体系不仅要公平、合理,更要能激发员工的积极性和创新性。
第三位嘉宾来自某半导体公司的绩效经理雷虹玲老师,她带来的主题是《战略解码如何实现“上下同欲”》。雷老师来自一家人力规模超过6000人,业务覆盖海内外的半导体公司,刚刚结束了跨时半年的公司战略解码的雷老师,对于这个主题有着非常深刻而独到的理解。她为我们展示,如何通过精确而深入的战略解码,让整个企业的上下层级达成一致的目标和愿景。
本次新人事学院的线下交流研讨活动,无疑是一场硕果累累的知识盛宴。每一位嘉宾都为我们带来了独特的视角和深入的见解,让我们在短短几个小时内收获了无数的灵感和启发。我们期待着下一次的研讨会,再次与各位行业大咖、HR朋友共同探讨、学习和成长。