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12月20日，以“数字赋能，共享未来”为主题的捷仕达集团20周年庆典暨2023人力资源数字化年度论坛在深圳圣淘沙酒店（桃园店）盛大举行。捷仕达集团董事长刘光云先生及集团一众高管、人力资源界大咖、合作单位代表、员工代表等近200人齐聚现场，共贺捷仕达集团2003-2023二十周年华诞。

风雨洗礼·大浪淘沙

20年来，捷仕达人努力拼搏、开拓进取，人力资源服务事业不断攀登高峰，取得了累累硕果。庆典伊始，大屏幕播放纪录片《捷路有为》，从董事长刘光云的视角回顾了公司20年跌宕起伏的发展历程，将一代又一代捷仕达人的奋斗史娓娓讲述。

纪录片《捷路有为》

大海航行靠舵手，捷仕达集团的发展离不开掌舵人刘光云董事长的引领和推动，刘光云董事长大会致辞，向各级领导、各界客户、合作伙伴长久以来的关怀和支持表示衷心的感谢，也感恩了20年风雨同舟一路相伴的捷仕达人、外包员工、学院师友、家人亲友以及一直在路上的自己。

刘光云董事长致辞

高层齐聚·共谋发展

战略引航，乘风破浪。刘光云董事长作《捷仕达HRSSC数字化之路》主题演讲，从时代背景、数字历程及HRSSC建设进行全面剖析，集团生产将构建“科技x服务x咨询”的商业模式，打造一流的人力资源共享服务中心（HRSSC），实现客户在线、服务在线、组织在线，持续提升产品核心竞争力，不断为企业和劳动者带来超值的人事共享服务。

刘光云《捷仕达HRSSC数字化之路》

动力开启新纪元，产品攀上新高峰。捷仕达旗下子公司加速企服总经理、姜聪以《深南电路蓝领员工招聘蜕变之路》为主题，带来了大型企业蓝领招聘的解决方案。聚焦新媒体招聘交付，从流量获取、私域承接、运营转化三大层面，帮助企业招聘可持续循环发展。

姜聪《深南电路蓝领员工招聘蜕变之路》

会上，捷仕达合伙人、劳动法专家马勇带来《存量经济时代，企业如何系统降低用工风险》主题分享，从现状、趋势、破局进行深度剖析，提出“合规体检+规章制度库+合同表单库+法律法规库+典型案例库+民主程序+专家陪跑”的劳动用工合规系统解决方案。

马勇《存量经济时代，企业如何系统降低用工风险》

在《如何处理员工纠纷，提升客户体验》的主题分享中，捷仕达HRSSC部门总监、劳动法专家刘汉军就员工纠纷的常见类型、如何处理员工纠纷分享了自己独到的观点，同时解读了多个经典的劳动纠纷处理实战案例。

刘汉军《如何处理员工纠纷，提升客户体验》

大会特邀中国团餐十大领军企业中味餐饮的HRD侯仁，分享主题《团餐行业的人力资源管理变革》。侯仁先生介绍了中味餐饮如何通过灵活用工、内部创业，走出成本压力剧增、老龄化严重、招聘难的困局。

侯仁《团餐行业的人力资源管理变革》

榜样力量·驱动成长

时代需要标杆，学习需要榜样。为了感谢在不同的岗位上用各自的坚守诠释了责任与担当的捷仕达人，大会特颁发“长期服务贡献奖”，刘光云董事长向坪地分公司总经理孔令华、光明分公司总经理吉学芳、总经办司机房志荣、一码人事市场总监贾泽伟、财务经理兼HRSSC部门经理龙军、HRSSC专员王文文授予了20周年纪念币，表彰他们多年来的忠诚奉献。