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捷仕达成功举办中国(大湾区)第一届和谐劳动关系高峰论坛
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  • bwin·必赢(中国)唯一官方网站	 |首页_活动4051 2023-06-02

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6月2日,中国(大湾区)第一届和谐劳动关系高峰论坛在深圳湾科技生态园菁英讲演厅成功举办。本届论坛以“守正创新·合规致远”为主题,由南山区人力资源局指导,捷仕达集团、新人事联合主办,智联招聘鼎力支持。本届邀请了知名劳动法教授、资深劳动法律师、资深劳动争议仲裁员、资深员工关系管理专家出席,从理论和实务多维度共同探讨构建和谐劳动关系路径与举措。超过200名法务工作者、HR从业者参加了论坛活动。
 

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活动伊始,主办方捷仕达集团董事长刘光云先生为论坛致辞,以ChatGPT为切入点,畅谈了数字化时代给传统法务带来的机遇与挑战,多角度剖析了法务工作者未来的发展方向。

 

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刘光云先生致辞

 
峰会上邀请了深圳大学法学院的侯玲玲教授演讲《劳动法理论与相关热点问题》,从劳动法理论与劳动法实务、《劳动合同法》与《民法典》合同编、我国市场经济发展与劳动法等角度来进行评析,并详细分析劳动关系与劳务关系、劳动法偏重保护与平等保护的争议等问题。

 

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侯玲玲教授主题演讲

 

峰会上还邀请了广东省劳动人事争议调解员、深圳市劳动人事争议调解员何萍律师演讲《劳动争议高频问题裁判规则与类案解析》,何萍律师结合多年从事劳动争议仲裁的实践经验,基于员工入职、在职、离职全流程,剖析了仲裁员关注的基本问题,解读了非终局案件与终局案件的基本程序,就试用期不符合录用条件、司法实践、解除劳动关系等方面,进行了案例分析及实务建议。
 

 

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何萍律师主题演讲

 

捷仕达集团合规管理高级顾问、杰和科技前HRVP向剑信先生做了《老HRVP教你如何预防用工风险》的主题演讲,就如何预防招聘入职风险、预防劳动合同漏/忘签风险、如何预防高额加班费风险、如何通过规章制度帮助企业胜诉等难题指明了方向。演讲接底气、解难题,使得广大法务工作者、HR从业者眼前一亮。

 

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向剑信先生主题演讲

 

峰会上还邀请了深圳市律师协会劳动法律专业委员会主任彭湃,在《竞业限制及商业秘密保护的难点》主题演讲中,他围绕现代企业常见的商业秘密被侵犯及防范的实际问题,从主体范围界定、竞业行为认定、违约责任核定、客户名单、保护措施、合规体系等方面,通过理论与案件分析相结合的方式,使参会者能够更加深刻、全面地掌握企业商业秘密的保护策略和应对方法。

 

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彭湃律师主题演讲

 

峰会上还邀请了原华为大学金牌讲师、原华为员工关系管理专家孙炀,在《如何让不合适的员工与公司友好告别》主题演讲中,他结合自身在华为任职19年的丰富实践经验,将员工退出机制的法律规定与企业实践操作相衔接,通过退出目标、退出方式、识别标准、人员识别、方案制定、退出沟通等六大关键步骤进行讲解,对实务中的流程及遇到的重点问题进行分析和解答,降低操作中的法律风险,构建和谐稳定的劳动关系。

 

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孙炀先生主题演讲

 

中国(大湾区)第一届和谐劳动关系高峰论坛的成功举办,为与会嘉宾打开全方位、多角度的合规发展视角提供了交流平台,为企业用工合规体系搭建提供了全新方案。捷仕达集团、新人事将以此次论坛的成功举办为契机,立足一站式用工风险专家服务的创新优势,聚焦监管态势,积极探索实践,给企业提供更优、更细、更高品质的精准化用工合规法律服务,为企业行稳致远、健康发展保驾护航。
 
 
 
 
 
 
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值得一提的是,本届峰会捷仕达集团、新人事联合构建了人力合规4重保障,独特的专家赋能优势,使得产品一经推出就受到了与会嘉宾的踊跃咨询和广泛好评。
 
 
 
 
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第1重保障,针对HR不懂劳动法,没有聘请专业法务的企业,推出赋能型社群「劳法圈」,提供“专家咨询+专属社群+专业知识+落地工具”四项权益,集合劳动法专家、律师团队,给你带来全年陪伴式的用工风险咨询、学习服务,仅需499元;
 
第2重保障,针对存在用工风险、面临劳动纠纷、不想花几万元请律师的企业,推出一站式用工风险专家服务平台「一码人事」,提供专家实时咨询、风险管控实施、智慧效能工具、HR赋能培训等服务,仅需1999元,免费送100份电子签
 
第3重保障,针对需要规模性裁员,不想赔偿高昂经济补偿金的企业,推出企业规模裁员专项解决方案「优裁」,提供调查诊断、方案设计、政府沟通、方案培训、方案实施、代理案件、增值服务;
 
第4重保障,针对需要迅速排查用工风险的企业,推出2天线下培训「企业劳动用工合规管理与实操指引——300个劳动用工风险点」,提供“风险批示+典型案例+合规指引+法律规定”四项权益,政府补贴价仅需300元/人。

 

温馨提示


现在扫描下方二维码,即可免费获取全套用工合规解决方案,还可免费领取100份电子签、《劳动用工法律法规汇编》等实用资料。
 

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END

 
 
捷仕达集团www.waltervargas.com
成立于2003年,是国内知名的数字化人力资源服务商。通过构建“科技 x 服务 x 咨询”的商业模式,以人力资源共享服务中心(HRSSC)为核心,灵活用工、人力外包、HR培训等多元化业务协同发展,向客户提供一站式人力资源服务数字化解决方案,实现人才招聘数字化、人事管理数字化、灵活用工数字化。作为首批入驻深圳南山人力资源服务产业园(国家级)的优质企业,捷仕达深耕人力资源领域20年,在全国各主要城市拥有直营分公司超过120家,服务企业超过3000家,服务人才达到100万人次。
 

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