捷仕达成功举办2023中国人才招聘管理创新主题沙龙
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2023-07-20
7月20日，由南山区人力资源局指导，捷仕达集团、新人事联合主办，云才科技、加速企服鼎力支持的2023中国人才招聘管理创新主题沙龙在深圳湾科技生态园举行，活动邀请多位资深招聘专家、新媒体招聘操盘手、500强企业招聘顾问，分享了他们在招聘领域的创新招聘实践案例和招聘领域最新的发展趋势和技术方向，吸引了来自各行各业近百名人力资源从业者参与。
活动开始，人力资源专家向剑信代表主办方捷仕达集团为本届沙龙致辞，他介绍道，作为首批入驻深圳南山人力资源服务产业园（国家级）的优质企业，捷仕达深耕人力资源领域20年，在蓝领招聘领域、人力外包领域拥有丰富的经验和专业的团队，可以为企业提供HRSSC+COE人力资源服务数字化解决方案。
向剑信先生致辞
活动邀请了加速企服创始人、实战派全领域招聘专家姜聪（聪哥）演讲《玩转新媒体-年招聘47万蓝领工人的核心秘密》，围绕营销账户、垂直账户、直播带岗三个层面，生动地讲解了抖音、快手蓝领招聘新模式的底层逻辑，分享内容丰富有料，与会者听得意犹未尽。
聪哥主题演讲
为了帮助企业伙伴更好地落地招聘工作，聪哥特别推荐了由他亲授的《首席招聘官 | 新媒体招聘交付特训营》，7.27-7.28开营日恰逢新公司开业，立享五折优惠！拉齐认知、强化技能、工具赋能，真正帮助学员从招聘负责人升级为首席招聘官，从0到1完整构建招聘交付体系！
特训营详情
原地上铁人力资源总监、总经理吴小书带来了《人才画像---向过程要结果的利器》的主题演讲，她深入浅出地描述了自己对于人才画像、人才地图的观察和研究，强调关于精准人才画像的绘制，岗位硬仗/⽬标；岗位等级/待遇；业绩/专业要求；特质/素质要求等人才画像四要素是关键，并从绩效达成、牛人猎聘、成长力&干部培养、COE基础夯实等方面，阐述了人才画像模型的实操应用。
吴小书老师主题演讲
活动还邀请了人资学堂高级合伙人、原BOSS直聘华东区HRBP负责人Summer演讲《数字化人力资源体系》，Summer老师的演讲主要涵盖了招聘渠道数据运营和内推运营两大部分。在招聘渠道数据运营部分，她分析了近年来业内的关键招聘数据，介绍了人力资源的北极星指标，启发了与会者对于招聘渠道运营思考。在内推运营部分，她分别剖析了内推KOL、内推KOC、内推mapping的运营机制。最后，吴老师还结合当下热门的运营案例，对未来企业人才管理趋势进行了预测。
Summer老师主题演讲
在沙龙的最后，三位招聘届大咖和与会者就“新媒体招聘渠道的搭建、运营、合作”“高科技人才如何猎取、留用”“如何培养HR的核心竞争力”展开讨论，并针对新岗位人才画像应该怎么做、下半年招聘趋势等话题进行了交流与探讨。
圆桌对话
参加此次沙龙，不仅给所有HR精英“论道”的机会，更一定程度上推动了人力资源行业朝着更好的方向发展。捷仕达将全方位提升客户体验，为客户提供专业、高效的服务，助力企业招聘决策。
《首席招聘官 | 新媒体招聘交付特训营》将于7月27日正式开营，恰逢捷仕达旗下新媒体招聘团队「加速企服」开业特惠，原价3980元/人，活动价仅需1980元/人，立享5折优惠！欢迎扫码添加KIKI老师，即有机会获得《2023人才招聘趋势报告》or《招聘培训话术手册》1份▽
「捷仕达集团」www.waltervargas.com
成立于2003年，是国内知名的数字化人力资源服务商。通过构建“科技 x 服务 x 咨询”的商业模式，以人力资源共享服务中心（HRSSC）为核心，灵活用工、人力外包、HR培训等多元化业务协同发展，向客户提供一站式人力资源服务数字化解决方案，实现人才招聘数字化、人事管理数字化、灵活用工数字化。作为首批入驻深圳南山人力资源服务产业园（国家级）的优质企业，捷仕达深耕人力资源领域20年，在全国各主要城市拥有直营分公司超过120家，服务企业超过3000家，服务人才达到100万人次。
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