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11月15日至19日，第二十四届中国国际高新技术成果交易会（简称：高交会）在深圳拉开帷幕！捷仕达集团以“科技引领·创新发展”为主题，携共享服务中心（HRSSC）、国内首个共享COE平台“一码人事”等创新产品、技术、方案精彩亮相高交会，全方位展示最新人力资源数字化科技成果。

01、技术领跑，解决方案全新升级

作为对接企业与人才的纽带，捷仕达在帮助企业寻找最合适的人才、促进人力资源优化方面有着丰富的经验。本届展会，捷仕达集20年人力资源服务经验，全新升级数字化人力资源解决方案，带来共享服务中心（HRSSC）、灵活用工、招聘数字化新媒体招聘、猎头服务、产教融合等一站式人力资源服务。

其中，共享服务中心（HRSSC）一经亮相就得到了参会嘉宾的高度关注。HRSSC借助AI、大数据、区块链、RPA等技术，通过集中化的创新运营为客户提供快速、精准、智能的一站式共享人事服务解决方案，帮助企业显著提升HR日常工作效率。

02、产品领跑，4大爆品惊艳亮相

基于“为商业提速增效，让劳动者更高质量就业”的使命，捷仕达携手众多人力资源实战专家、资深技术团队自主研发多款数字化人力资源产品，致力于解决企业关于HR、员工体验等人力资源需求。用科技赋能企业，从而促进组织的创新与变革。

展会上，捷仕达展出了蓝领招聘数字化系统“易招”、人力资源外包服务云平台“新人事”、互联网灵活用工一体化服务平台“兼得云”、国内首个共享COE平台“一码人事”等爆品，吸引大量嘉宾驻足咨询。

【新人事HRO】

以互联网大数据为驱动，助力人力资源服务机构提高服务效率、打造自身服务品牌的人力资源外包服务云平台，平台帮助人力资源服务机构实现内外部各业务协作流程，通过将线下基础人事管理业务场景标准化、流程化、线上化、可视化实现企业经营管理分析，提升管理的效能与价值，实现业务赋能及管理优化，推动企业数字化转型。

【一码人事】

国内首个共享COE平台，构建人力资源专家中心（COE），由员工关系、绩效薪酬、员工发展等各个方面的专家组成，负责设计业务导向、具备创新理念的人力资源管理的政策、流程和方案，为客户企业数字化变革提供服务，并为HRBP提供支持。

【易招】

蓝领招聘数字化系统“易招”，从用人需求管理、发布招聘信息、人岗智能匹配、内外部推荐、建立企业人才库、面试过程管理、评定面试结果等招聘管理工作的各个环节，实现对企业招聘流程的全面管理。

【兼得云】

构建起以“企业”和“求职者”为中心，基于兼职、灵活用工、劳务服务等多种服务形式的灵活用工平台，将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型雇佣模式「企业+平台+个人」。

今后，捷仕达将继续加大研发力量投入，积极整合资源、构建新型人才服务生态圈等方式，不断推进人力资源数字化转型升级，打造人力资源数字化科技成果转化新高地。

产品与服务