深圳市捷仕达人才服务有限公司成立于2003年， 致力于成为中国领先的人力资源科技公司，以“科技x服务x咨询”的服务体系，聚焦“共享服务中心（SSC）、招聘数字化、新媒体招聘、灵活用工、猎头服务、产教融合”等核心业务，向客户提供人力资源服务数字化解决方案。
 
在这里，你将代表捷仕达与全球人才沟通对话
全方位赋能，助你一路成长
     
高级Java工程师   （20-32K）
 
岗位职责：
1、参与产品需求评审，并提出技术评估意见；
2、负责所在模块的系统架构、接口设计，维护开发文档；
3、协助技术总监完成技术研究，及其他工作。
 
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，6年以及以上Java开发经验；
2、熟悉springCloud/nacos/Dubbo等分布式微服务框架，有微服务项目经验；
3、精通Mysql数据库调优；
4、熟悉JDK底层调优；
5、能根据业务场景灵活运用redis、ES、kafka等中间件；
6、参与过大型项目设计经验优先，有高并发项目经验优先；
7、具有良好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力、团队合作能力，责任心强，有良好的职业素养和职业道德；
 
HRSSC经理(20-30K)
 
工作职责：
1、负责人力资源共享服务中心（HRSSC）的整体发展规划设计、实施和运营管理，搭建服务体系；
2、负责设计和整合HRSSC的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期优化，推动流程正常运行；
3、负责提升HRSSC 服务效率、服务质量、用户体验；
4、参与HRSSC系统建设，推动HRSSC 系统优化；
5、完成领导安排的其他工作；
 
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上大型企业HRSSC相关经验，2年以上团队管理经验；
2、具备人力共享服务中心搭建、运营及推动落地的相关工作经验；
3、具备较强的组织管理能力、人际交往能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力；
 
招聘经理（光明） (8-10K)
 
岗位职责：
1、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2、持续优化和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、建立渠道资源，利用各种招聘渠道发布招聘广告，并对人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
4、负责相关部门的具体招聘工作，包括人员的寻访、配置、面试甄选等；
5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
6、培训和发展团队专业知识和技能；提升项目交付率和满意度。
 
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历；3年以上人力资源行业工作经验，其中2年以上团队管理经验；
3、有带领招聘团队的经验，熟悉线上及线下招聘工作管理；
4、具备良好的沟通能力、协调能力和计划能力；
5、能熟练使用常用办公软件。